Оплата труда

Добрый день интересует оплата труда у патологоанатома, а именно с чего складывается и от чего зависит, и еще во всех регионах России одинаковая оплата труда или есть нюансы?

Изменения оплаты труда медицинских работников предусмотрены "Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы", утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р. Действовавшая ранее тарифная система оплаты труда признана неэффективной.

Утвержденная Правительством программа совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях предусматривает комплекс организационных, методических и контрольных мероприятий, направленных на сохранение кадрового потенциала, повышение престижности и привлекательности работы в учреждениях, обеспечение соответствия оплаты труда работников качеству оказания ими государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ).
Достижение целей Программы требует решения следующих основных задач:
совершенствование системы оплаты труда работников учреждений, ориентированной на достижение конкретных показателей качества и количества оказываемых государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ);
создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений;
развитие кадрового потенциала работников учреждений;
создание организационных и правовых условий для достижения целевых показателей уровня средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и Указом Президента Российской Федерации от 1 июня 2012 г. N 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы".
Системы оплаты труда работников учреждений должны обеспечивать:
дифференциацию оплаты труда работников, выполняющих работы различной сложности;
установление оплаты труда в зависимости от качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг (выполняемых работ) и эффективности деятельности работников по заданным критериям и показателям.
Системы оплаты труда работников учреждений устанавливаются:
в федеральных государственных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
в государственных учреждениях субъектов Российской Федерации - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;
в муниципальных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

В развитие этого Постановления, решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21.12.2012, протокол № 11 утверждены "Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2013 год".

Нормативное регулирование оплаты труда медицинских работников в Москве осуществляется на основании Постановления Правительства Москвы от 28 мая 2012 г. № 241-ПП "О мероприятиях по переходу медицинских  организаций государственной  системы здравоохранения города Москвы  на систему оплаты труда, отличную от тарифной системы оплаты  труда работников государственных учреждений города Москвы" и Приказа Департамента здравоохранения города Москвы от 09.06.2012 № 531 "О мероприятиях по переходу медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы на систему оплаты труда, отличную от тарифной системы оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы".

Смотрите аналогичные локальные нормативные акты органов государственной власти на местах.

Можно поподробнее: нормативные документы и т.д. А то у нас базовый оклад - 5600руб.!

у нас в Челябинске оклад 4000 рублей!