ПАТОЛОГ

Данный форум НЕ ЯВЛЯЕТСЯ официальным форумом главного внештатного специалиста патологоанатома Минздрава России.

Форум является сугубо общественной инициативой, не подконтрольной никому из должностных лиц, а также никакому административному или общественному органу.

Форум НЕ ОБЛАДАЕТ статусом официального органа, НЕ УПОЛНОМОЧЕН отражать позицию главного внештатного специалиста патологоанатома Минздрава России или коллективную позицию рабочей группы при главном внештатном специалисте патологоанатоме Минздрава России, или профильной комиссии по специальности "патологическая анатомия" экспертного совета Минздрава России.

Ни один из пользователей форума НЕ МОЖЕТ выступать на его страницах от имени главного внештатного специалиста патологоанатома Минздрава России, или позиционировать свое личное мнение как коллективное мнение рабочей группы при главном внештатном специалисте патологоанатоме Минздрава России, или профильной комиссии по специальности "патологическая анатомия" экспертного совета Минздрава России.
ПАТОЛОГ

Независимая общественная инициатива по профессиональному обсуждению актуальных вопросов организации патолого-анатомической службы.


    Оплата труда

    Поделиться

    ravil

    Город : М
    Сообщения : 2
    Дата регистрации : 2013-01-14

    Оплата труда

    Сообщение автор ravil в 2013-08-15, 05:32

    Добрый день интересует оплата труда у патологоанатома, а именно с чего складывается и от чего зависит, и еще во всех регионах России одинаковая оплата труда или есть нюансы?
    avatar
    Мальков Павел Георгиевич
    Admin

    Город : Москва
    Сообщения : 401
    Дата регистрации : 2012-06-08
    Возраст : 58

    Re: Оплата труда

    Сообщение автор Мальков Павел Георгиевич в 2013-08-15, 13:10

    Изменения оплаты труда медицинских работников предусмотрены "Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы", утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р. Действовавшая ранее тарифная система оплаты труда признана неэффективной.

    Утвержденная Правительством программа совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях предусматривает комплекс организационных, методических и контрольных мероприятий, направленных на сохранение кадрового потенциала, повышение престижности и привлекательности работы в учреждениях, обеспечение соответствия оплаты труда работников качеству оказания ими государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ).
    Достижение целей Программы требует решения следующих основных задач:
    совершенствование системы оплаты труда работников учреждений, ориентированной на достижение конкретных показателей качества и количества оказываемых государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ);
    создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений;
    развитие кадрового потенциала работников учреждений;
    создание организационных и правовых условий для достижения целевых показателей уровня средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и Указом Президента Российской Федерации от 1 июня 2012 г. N 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы".
    Системы оплаты труда работников учреждений должны обеспечивать:
    дифференциацию оплаты труда работников, выполняющих работы различной сложности;
    установление оплаты труда в зависимости от качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг (выполняемых работ) и эффективности деятельности работников по заданным критериям и показателям.
    Системы оплаты труда работников учреждений устанавливаются:
    в федеральных государственных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
    в государственных учреждениях субъектов Российской Федерации - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;
    в муниципальных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

    В развитие этого Постановления, решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21.12.2012, протокол № 11 утверждены "Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2013 год".

    Нормативное регулирование оплаты труда медицинских работников в Москве осуществляется на основании Постановления Правительства Москвы от 28 мая 2012 г. № 241-ПП "О мероприятиях по переходу медицинских  организаций государственной  системы здравоохранения города Москвы  на систему оплаты труда, отличную от тарифной системы оплаты  труда работников государственных учреждений города Москвы" и Приказа Департамента здравоохранения города Москвы от 09.06.2012 № 531 "О мероприятиях по переходу медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы на систему оплаты труда, отличную от тарифной системы оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы".

    Смотрите аналогичные локальные нормативные акты органов государственной власти на местах.


    Последний раз редактировалось: admin (2013-08-19, 12:08), всего редактировалось 17 раз(а)




    primus

    Город : Краснодарский край
    Сообщения : 11
    Дата регистрации : 2013-01-09

    Re: Оплата труда

    Сообщение автор primus в 2013-08-17, 19:10


    Можно поподробнее: нормативные документы и т.д. А то у нас базовый оклад - 5600руб.!

    ravil

    Город : М
    Сообщения : 2
    Дата регистрации : 2013-01-14

    Re: Оплата труда

    Сообщение автор ravil в 2013-08-18, 04:53

    у нас в Челябинске оклад 4000 рублей!

    Спонсируемый контент

    Re: Оплата труда

    Сообщение автор Спонсируемый контент


      Текущее время 2017-10-20, 05:03